Utilisez votre CE et les CESU pré-financés via votre entreprise.
Pour permettre aux salariés de profiter au mieux de leur temps libre Multi-Services habitat 31 a mis en place une offre C.E en développant un réseau de partenariat avec plusieurs comités d’entreprise afin de proposer aux salariés des avantages tarifaires conséquents leur permettant d’associer en toute tranquillité vie privée et développement professionnel. Multi-Services habitat 31 propose 10% de remise sur le montant de votre première prestation de services (sous condition du tampon du CE de l’entreprise sur le flyer de l’association Multi-Services Habitat 31).
Les avantages des CESU pré-financés pour une entreprise:
Au fil des années, les CESU pré-financés et la mise à disposition des services à la personne se sont imposés comme un outil majeur du marketing social et un élément indispensable des ressources humaines. Il améliore leur qualité de vie à un coût réduit pour l’entreprise. Il permet d’accroitre la rentabilité de vos employés en les déchargeant de contraintes personnelles.
Depuis quelques années le gouvernement met de nombreux éléments en place pour encourager le développement des CESU, notamment dans le cadre de la fiscalité.
Exemple
Si une société décide de gratifier un employé d’une augmentation de 100 € par mois:
- En CESU, cela lui reviendra à 42 € préfinancés et l’employé obtiendra 100 € nets.
- Avec une augmentation salariale traditionnelle, cela revient à 104 € et l’employé ne bénéficie que de 70 € nets.
Si vous souhaitez bénéficier des CESU préfinancés, Services Habitat 31 vous accompagne dans l’obtention de ces titres et vous garantis un tarif préférentiel, parlez-en à votre CE ainsi qu’à votre employeur afin de les mettre en place.
Multi-Services Habitat 31 est à votre disposition pour venir vous présenter l’ensemble des avantages que nous pouvons vous faire bénéficier. Découvrez également les aides de la Caf pour la garde d’enfant.
Comment fonctionne l’attestation fiscale si j’utilise des CESU préfinancés ?
Vous n’obtiendrez une déduction fiscale que sur la somme de CESU que vous avez financé par vous-même. Par exemple, si votre employeur ne vous fait payer que la moitié de la somme du CESU, c’est-à-dire que sur une valeur du carnet de 100 €, vous ne payez que 50 % alors ne sera pris en charge que cette somme de 50€ et non les 100€.
Dans le cas où vous participeriez tout ou partie dans l’achat de vos CESU, l’organisme qui vous délivre ces CESU devra vous faire parvenir une attestation fiscale reprenant le montant exact de votre participation financière dans l’achat et l’utilisation de vos CESU. Dans le cas où les CESU vous sont offerts entièrement aucune déduction n’est possible car vous n’avez rien dépensé de votre poche.
Reprenons notre exemple d’un carnet de CESU d’une valeur de 100€ mais que vous avez payé 50€. Vous demandez des prestations de ménage auprès d’un prestataire de services, d’un coût total des prestations 80€ vous réglez 80€ en CESU. Il vous reste 20€ que vous utiliserez dans l’année pour d’autres prestations comme du jardinage pour un coût de 40€ soit un coût supplémentaire à votre charge de 20€ que vous décidez de régler par chèque, début d’année vous recevez votre attestation de la part du prestataire mentionnant votre règlement de 80€ en CESU pour des prestations de ménage et 20€ pour une prestation de jardinage également en CESU mais 20€ toujours en jardinage mais réglé par chèque.
Attestation fiscale 100€ en CESU ménage et jardinage et 20€ par chèque pour du jardinage.
L’organisme qui vous a remis vos CESU doit également vous faire parvenir une attestation mentionnant la part financée par vos soins, dans ce cas 50€, vous n’aurez droit qu’a une réduction de 50% sur vos 50€ dépensés soit 25€.
Le Centre des impôts vous fera donc 100€ de CESU – 50€ que vous réglez soit 50€ soit 25€ de réduction + 20€ par chèque soit 10€ de réduction soit sur 120€, 35€ de réduction pour un montant véritablement dépensé de 70€ ce qui correspond bien à 50% de déduction sur la somme que vous avez véritablement dépensée.